Background check o verificación de antecedentes laborales

Cuando las Empresas realizan la contratación de personas deben asumir un riesgo al introducir en su organización a alguien que podría resultar perjudicial para los intereses y reputación del negocio, ya sea debido a su mal desempeño, o más grave aún, que cometa fraudes o delitos internamente que eventualmente trasciendan de manera perjudicial a la opinión pública.

Para minimizar estos riesgos es fundamental contar con información obtenida de forma profesional y objetiva sobre distintos aspectos del candidato de forma previa a la contratación del mismo, es decir chequear sus antecedentes laborales de acuerdo a lo que el postulante ofrece en su Curriculum a la hora de postular.

No hay manera más eficiente de controlar el riesgo que evitando contratar a la personas que pueden llegar resultar perjudiciales para la empresa.

¿Sabía usted que más del 84% de las empresas declara que las personas que postulan a ellas, miente, omite o falsea antecedentes en su Curriculum Laboral?

Un error en la contratación de una persona que miente, omite o falsea, puede costar muy caro para los intereses de su Empresa; nosotros ayudamos a detectarlos.